杰博重視人才為企業創造的無限價值，提供同仁有競爭力的薪資與日益完善的福利措施，以吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才。

我們依據整體營運狀況與個人績效表現，每年評估薪資調整，此外還包括績效獎金、年終獎金、以及三節獎金與婚喪喜慶補助等，激勵優秀人才自我實現。

杰博提供員工完整職涯發展路徑，建立管理職、專業職雙軌制度與輪調制度、讓員工依個人專長、特質、意願適才適所。
不僅成就員工個人職涯發展，也激發員工無限潛能，探索全新職涯與機會。

• 新進人員培訓
  幫助新人了解公司、縮短適應時間，安排新人訓練，有公司文化沿革、公司組織與制度介紹、工作心法等單元。


• 專業能力培訓
  根據工作分析確認所需專業知識、技能提供專業訓練，包含工程技術、管理職能、職場安全等層面，規劃一系列從初階到進階的完整課程。


• 核心職能培訓
  根據公司願景使命和策略目標擬訂公司同仁皆需要具備之核心職能，包含服務導向、創新思維、正向思考、精準溝通等多元面向。