永續經營
杰博相信深耕永續將成為引領產業共好的影響力，杰博呼應的國際原則精神及準則，包括：
- 「責任商業聯盟行為準則」
(Responsible Business Alliance Code of Conduct，簡稱RBA行為準則) - 「世界人權宣言」
(Universal Declaration of Human Rights) - 「國際勞工組織」
(International Labour Organization，簡稱ILO)的「關於多國企業與社會政策原則三方宣言」(Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy)
夥伴共榮
杰博認為企業的永續發展與成功，必須依帽完整健全的合作體系，我們視客戶為重要的合作夥伴。
杰博公司致力提供客戶最好、高效率的整合服務，並深信客戶服務是鞏固客戶滿意及忠誠度的關鍵，創造最佳的客戶服務經驗，並贏得客戶信任與實現公司的長久獲利。
友善職場
一個快樂、安全的職場能夠提振員工的創造力與工作士氣，因此杰博致力於建構一個友善安全的職場環境，我們從企業文化著手，鼓勵開放的溝通文化，跨越文化與區域限制，只要有能力，人人都有平等升遷的機會。 杰博以建構幸福企業為理想，在勞工人權方面也依循責任商業聯盟行為準則的規範，逐步改善以實現多元、平等平權的職場，為員工提供更好的工作環境。
社會參與
我們相信企業的茁壯成長源自於社會資源和廣大民眾的支持。為此，杰博公司每年從公司獲利中保留一部份資金，長期支持非營利機構、社會福利基金會，為社會盡一份心力。
